Ključna beseda: varstvo predstavnikov

10. april 2019

»Le tako se je namreč mogoče izogniti temu, da je delodajalec tisti, ki ugotovi obstoj domnevne kršitve in njej tudi presoja.«

Kot je poudaril Kordiš, zahtevajo, da je izvršitev odpusta delavskega predstavnika mogoča le, če kršitev nesporno ugotovi sodišče.